Платформа, которая помогает обеспечить предпенсионерам профессиональное долголетие.
Я Обозреватель.ру
Рассказываем, что сделали Redmadrobot вместе с WorldSkills Russia, чтобы поддержать специалистов в возрасте: наших родителей, да и нас самих через несколько лет.
Чтобы помочь предпенсионерам быть конкурентоспособнее на рынке труда, правительство запустило специальную программу. С её помощью старшее поколение может приобрести или усовершенствовать свои навыки, компетенции и знания.
Статус предпенсионера получает гражданин, которому осталось пять или менее лет до выхода на пенсию.
Суть программы: человек выбирает образовательную организацию в нужном регионе и компетенцию, подаёт заявку и проходит обучение по удобному графику. Всего доступно 120 компетенций на любой вкус — от машинного обучения и веб-дизайна до агрономии и кондитерского дела.
Роструд организует всю программу, а реализацию доверили центрам занятости населения, работодателям и российскому представительству мирового движения WorldSkills.
После обучения участник проходит демонстрационный экзамен — практическое задание, в рамках которого слушатель на деле показывает освоенные компетенции. В конце он получает Skills Passport — документ отражает профиль профессиональных компетенций.
Skills Passport можно использовать при устройстве на работу: многие работодатели признают его так же, как и любой другой документ, подтверждающий профессиональные навыки.
Skills Passport слушателя образовательной программы
Несколько слов о самом движении, чтобы понимать масштаб. WorldSkills — некоммерческое международное движение, основанное в 1947 году, в нём участвуют более 80 стран. Оно направлено на развитие профессионального мастерства студентов, школьников и специалистов разного возраста.
Российское представительство WorldSkills Russia проводит чемпионаты с 2012 года. Чемпионаты направлены на разную аудиторию: детей, подростков и студентов, а в 2019 году появилась возможность и для старшего поколения.
26 марта-VC.RU
Чем порадовал данный материал? Тем, что в нем описана возможность предоставить людям предпенсионного возраста перейти на интересную им профессию без потери в качестве жизни. Т.е.это совершенно другой подход, нежели постановка на биржу труда. Это, своего рода, школа в более сознательном возрасте. Когда профессию выбирают не по наставлению родителей. А по собственному выбору (ну или по выбору детей и внуков:)).